मेरे वीज़ा के नवीनीकरण के लिए कौन जिम्मेदार है; मैं या मेरा नियोक्ता?

अगर हम एक के बारे में बात कर रहे हैं गैर अप्रवासी वीज़ा, यह वास्तव में वर्गीकरण पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, कुछ वीजा एक उद्यमी या व्यवसाय के स्वामी को नियोक्ता और कर्मचारी दोनों होने की अनुमति देते हैं। उदाहरण के लिए, एक एच वीज़ा स्व-रोज़गार की अनुमति नहीं देता है, लेकिन एक ई1 या ई2 वीज़ा कंपनी के मालिक को संयुक्त राज्य में आने की अनुमति देता है और उसी समय उसके द्वारा नियोजित होने पर कंपनी को चलाने की अनुमति देता है। अधिकांश स्थितियों में, नियोक्ता आपके गैर-आप्रवासी वीज़ा के लिए आवेदन करने के लिए ज़िम्मेदार होता है, चाहे वीज़ा का प्रकार कुछ भी हो, जब तक कि आपके पास स्व-याचिका की अनुमति देने वाला वीज़ा न हो।

अमेरिका में मेरे परिवार के वीजा का क्या होगा यदि मैं जिस कंपनी के लिए काम करता हूं वह बंद हो जाती है, बिक जाती है, या किसी अन्य कंपनी के साथ विलय हो जाती है?

यदि आप H-1B वीजा पर हैं और आपको निकाल दिया जाता है, नौकरी से निकाल दिया जाता है, या कंपनी का व्यवसाय समाप्त हो जाता है, तो आपके पास किसी अन्य नियोक्ता को खोजने और उस कंपनी को अपना H-60 B स्थानांतरित करने के लिए 1 दिनों की छूट अवधि होगी। अगर कंपनी बिक जाती है और नई कंपनी आपको काम पर नहीं रखना चाहती है, तो आप भी उसी स्थिति में होंगे। यदि यह किसी अन्य कंपनी के साथ विलय हो जाता है, तो आपको कोई समस्या नहीं होगी, लेकिन यदि नई इकाई आपकी पुरानी कंपनी का अधिग्रहण करती है तो आपके पास उत्तराधिकारी हित का मुद्दा हो सकता है। आपको यूएससीआईएस के साथ याचिका में संशोधन करना पड़ सकता है ताकि उन्हें बताया जा सके कि आपके पास एक नया नियोक्ता है, लेकिन आमतौर पर, उत्तराधिकारी के हित में, आप बिना किसी समस्या के जारी रखने जा रहे हैं।

यदि आप L1 वीजा पर हैं, तो आपको स्वामित्व का समान प्रतिशत बनाए रखना होगा, या अंतरराष्ट्रीय कंपनी को यहां यूएस में स्थित होना चाहिए, और मालिकों को यहां और विदेशों में समान होना चाहिए।

एक E2 कंपनी के लिए, आपको याचिका में संशोधन करना होगा और यह सुनिश्चित करना होगा कि आपकी याचिका और सरकार को सूचित करें कि आपकी अपनी कंपनी होने के बजाय, आप किसी अन्य कंपनी के साथ विलय कर चुके हैं, और उम्मीद है कि आपके पास कंपनी में आपके लिए पर्याप्त स्टॉक होगा। अभी भी एक ई वीजा प्राप्तकर्ता के रूप में वर्गीकृत।

यह वास्तव में इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस वर्गीकरण में हैं।

यदि मेरा कार्य वीजा स्वीकृत हो जाता है, तो मैं संयुक्त राज्य अमेरिका में कानूनी रूप से काम करने में कब तक सक्षम हो पाऊंगा?

यह निर्भर करता है कि आप किस वर्गीकरण के अंतर्गत हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप H-1B हैं और आप संयुक्त राज्य में हैं, तो आप 1 अक्टूबर तक उस H-1B पर काम करना शुरू नहीं कर पाएंगे।st उस वित्तीय वर्ष का जिसमें आपको वास्तव में वीज़ा मिला था। यदि आप ई वीजा पर हैं, तो आप याचिका स्वीकृत होने तक काम करना शुरू नहीं कर सकते। यदि आप L पर हैं, तो आप तब तक काम नहीं कर सकते जब तक आपको अपना L1 नहीं मिल जाता। तो, उस वीज़ा याचिका को स्वीकृत होने के तुरंत बाद, आप अपने ई और अपने एल वीज़ा पर काम करने में सक्षम होंगे। कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं है।

अधिक जानकारी के लिए रोजगार आधारित वीजा का नवीनीकरण, an प्रारंभिक परामर्श आपका अगला सबसे अच्छा कदम है। आप जो जानकारी और कानूनी जवाब मांग रहे हैं, उसे कॉल करके प्राप्त करें 1-888-963-7326 आज।

 

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