रोजगार आधारित अप्रवासी वीजा

आप्रवासन और प्राकृतिककरण अधिनियम (आईएनए) रोजगार-आधारित के लिए अनुमति देता है आप्रवासी वीजा. इन वीजा के लिए पात्रता व्यक्ति की पृष्ठभूमि, शिक्षा, रोजगार इतिहास और रोजगार के प्रकार पर निर्भर करती है। ऐसी पांच श्रेणियां हैं जो इस तरह के वर्गीकरण की अनुमति देती हैं। इनमें से कुछ श्रेणियों को श्रम विभाग से श्रम प्रमाणन की आवश्यकता होती है और कुछ को नहीं। हम इस पृष्ठ पर इनमें से 4 श्रेणियों पर चर्चा करेंगे।

आईएनए के अंतर्गत प्रथम वरीयता रोजगार श्रेणी (ईबी-1) §203(बी)(1)

असाधारण क्षमता वाले एलियंस INA 203(b)(1)(A): यह अप्रवासी वीजा विज्ञान, कला, शिक्षा, व्यवसाय या एथलेटिक्स में असाधारण क्षमता वाले अप्रवासियों के लिए उपलब्ध है। इन व्यक्तियों ने व्यापक दस्तावेज़ीकरण के माध्यम से राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय ख्याति प्राप्त की होगी। इन व्यक्तियों को असाधारण क्षमता के क्षेत्र में अपना काम जारी रखने के लिए प्रवेश लेना चाहिए। अंत में, इन व्यक्तियों के प्रवेश से संयुक्त राज्य को लाभ होगा। भले ही विनियमों को इसकी आवश्यकता नहीं है, ऐसे लाभ का दस्तावेजीकरण फायदेमंद हो सकता है। इन व्यक्तियों को नियोक्ता की आवश्यकता नहीं है, लेकिन उन्हें संयुक्त राज्य में अपना काम जारी रखने का इरादा होना चाहिए। आईएनए 204(ए)(1); 8 सीएफआर 204.5(एच)(5)। कांग्रेस ने इन वीजा को उन लोगों के एक छोटे प्रतिशत के लिए बनाया है जो अपने प्रयास के क्षेत्र में शीर्ष पर पहुंच गए हैं। साक्ष्य में शामिल होना चाहिए:

1. एक बार की उपलब्धि के साक्ष्य जैसे कि एक प्रमुख अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त पुरस्कार (महान पुरस्कार); या
2. निम्नलिखित में से किन्हीं तीन का दस्तावेजीकरण:
   • कम राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त पुरस्कार या पुरस्कार की प्राप्ति;
   • उस क्षेत्र में एक संघ में सदस्यता जिसके लिए वर्गीकरण की मांग की जाती है जिसके लिए उनके सदस्यों द्वारा उपलब्धियों की आवश्यकता होती है;
   • पेशेवर या प्रमुख व्यापार प्रकाशनों में व्यक्ति के बारे में प्रकाशित सामग्री;
   • दूसरों के कार्यों के न्यायाधीश के रूप में भागीदारी;
   • मूल वैज्ञानिक, शैक्षिक, कलात्मक, एथलेटिक, या व्यवसाय से संबंधित योगदान के साक्ष्य;
   •  क्षेत्र में विद्वानों के लेखों का लेखन;
   • कलात्मक प्रदर्शनियाँ या प्रदर्शनियाँ;
   • विशिष्ट प्रतिष्ठा वाले संगठनों या प्रतिष्ठानों के लिए अग्रणी या महत्वपूर्ण भूमिका में प्रदर्शन;
   • क्षेत्र में दूसरों के संबंध में उच्च वेतन या पारिश्रमिक;
   • प्रदर्शन कलाओं में व्यावसायिक सफलता।

इन श्रेणियों में से तीन को साबित करने वाले साक्ष्य प्रस्तुत करना अस्वीकार्य नहीं है और यूनाइटेड स्टेट्स इमिग्रेशन एंड नेचुरलाइज़ेशन सर्विसेज को अभी भी पात्रता का अंतिम निर्धारण करना होगा। सबूत का बोझ आवेदक पर है और सबूत के महत्व के द्वारा दिखाया जाना चाहिए। चावठे की बात, 25 आई एंड एन दिसंबर 369 (एएओ 2010)।

उत्कृष्ट प्रोफेसरों और शोधकर्ताओं के तहत आईएनए 203(बी)(1)(बी):

इन अप्रवासियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर एक विशिष्ट शैक्षणिक क्षेत्र में उत्कृष्ट के रूप में मान्यता दी जानी चाहिए। इन अप्रवासियों को अंतरराष्ट्रीय मान्यता के आधार पर भेद के माध्यम से अलग खड़ा होना चाहिए। जिस व्यक्ति को मेरे क्षेत्र में शिक्षण या शोध में 3 वर्ष का अनुभव है। डिग्री प्राप्त करते समय शिक्षण में अनुभव का उपयोग किया जा सकता है यदि व्यक्ति इसे प्राप्त करता है। व्यक्ति को निम्नलिखित कारणों में से किसी एक के लिए प्रवेश लेना चाहिए:

• किसी विश्वविद्यालय या उच्च शिक्षा संस्थान के भीतर कार्यकाल या कार्यकाल ट्रैक स्थिति;
• एक विश्वविद्यालय में एक तुलनीय स्थिति; या
• एक निजी नियोक्ता के लिए अनुसंधान करने के लिए एक तुलनीय स्थिति यदि बाद वाला तीन पूर्णकालिक शोधकर्ताओं को नियुक्त करता है।

रोजगार का प्रस्ताव अनिश्चितकालीन या असीमित अवधि के लिए होना चाहिए। आवेदक को इनमें से कम से कम दो चीजों का प्रमाण प्रस्तुत करना होगा:

• प्रमुख पुरस्कारों या पुरस्कारों की प्राप्ति;
• एक एसोसिएशन में सदस्यता जिसके लिए उत्कृष्ट उपलब्धि की आवश्यकता होती है;
• आवेदक के बारे में लिखित पेशेवर प्रकाशनों में प्रकाशित सामग्री;
• दूसरों के काम को आंकने का सबूत;
• मूल वैज्ञानिक अनुसंधान के साक्ष्य;
• क्षेत्र में लेखकत्व या लेख या पुस्तकें।

8 सीएफआर 204.5(i)(2) के तहत, अध्ययन के एक पूर्ण पाठ्यक्रम को संयुक्त राज्य के विश्वविद्यालयों में अध्ययन के लिए पेश किए गए विशेष ज्ञान के एक निकाय के रूप में परिभाषित किया गया है। USCIS पात्रता निर्धारित करने के लिए ऊपर वर्णित समान प्रक्रिया को अपनाएगा। नियोक्ता के पास कर्मचारी को भुगतान करने की क्षमता होनी चाहिए।

बहुराष्ट्रीय कार्यकारी और प्रबंधक आईएनए 203(बी)(1)(सी):

आप्रवासी को फर्म या निगम या अन्य कानूनी इकाई या किसी सहयोगी या सहायक कंपनी द्वारा एक वर्ष (पिछले 3 वर्षों में) के लिए विदेश में नियोजित किया गया हो। सहबद्धों में लगभग समान प्रतिशत में व्यक्तियों के एक ही समूह के स्वामित्व और नियंत्रण वाली इकाइयाँ शामिल हैं। 8 सीएफआर 204.5(जे)(2)। सहायक कंपनियां संयुक्त उद्यम हो सकती हैं यदि उनके पास समान नियंत्रण और वीटो शक्ति हो। याचिकाकर्ता को कॉर्पोरेट संबंध दिखाना होगा और लाभार्थी के अप्रवासी होने के बाद भी कंपनी का अस्तित्व बना रहेगा। उसी नियोक्ता के लिए काम करना जारी रखने के लिए लाभार्थी को संयुक्त राज्य में आना चाहिए। कंपनी को एक वर्ष के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में कारोबार करना चाहिए।

आईएनए 101(ए)(4) के तहत प्रबंधकीय और कार्यकारी क्षमता को परिभाषित किया गया है। प्रबंधकीय क्षमता का अर्थ है कि कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से:

• संगठन, विभाग, उपखंड, कार्य या घटकों का प्रबंधन करता है;
• अन्य पर्यवेक्षी, पेशेवर या प्रबंधकीय कर्मचारियों के काम का पर्यवेक्षण और नियंत्रण करता है;
• कर्मचारियों और अन्य अधीनस्थों को काम पर रखने और निकालने का अधिकार है; तथा
• गतिविधि या कार्य के दिन-प्रतिदिन के कार्यों पर विवेक का प्रयोग करता है।

कार्यकारी क्षमता को एक संगठन में एक असाइनमेंट के रूप में परिभाषित किया जाता है जिसमें लाभार्थी व्यक्तिगत रूप से:

• संगठन के प्रबंधन को निर्देशित करता है;
• लक्ष्यों और नीतियों को स्थापित करता है;
• विवेकाधीन निर्णयों में व्यापक अक्षांश का प्रयोग करता है; तथा
• उच्च स्तरीय कार्यकारी, निदेशक मंडल या स्टॉकहोल्डर्स से केवल सामान्यीकृत पर्यवेक्षण या निर्देश प्राप्त करता है।

दूसरी वरीयता (ईबी-2) आईएनए §203(बी)(2)

यह वरीयता श्रेणी उन व्यवसायों के सदस्यों के लिए है जिनके पास उन्नत डिग्री या असाधारण योग्यता वाले अप्रवासी हैं। उन्नत डिग्री स्नातक की तुलना में अधिक होनी चाहिए और बीए और कार्य अनुभव से मुझे हो सकता है।

लाभार्थी जिस पद पर आसीन होगा, उसके लिए उन्नत डिग्री की आवश्यकता होगी और व्यक्ति के पास योग्यता होनी चाहिए। INA 101(a)(32) में एक पेशेवर को परिभाषित किया गया है।

राष्ट्रीय ब्याज छूट उन लोगों के लिए उपलब्ध है जो संयुक्त राज्य को समृद्ध करेंगे। जिस व्यक्ति की नौकरियां अनुसूची ए पर हैं, उन्हें श्रम बाजार का परीक्षण करने की आवश्यकता नहीं है और I-485 के निर्णय के समय नौकरी की पेशकश नहीं है।

स्नातक की डिग्री प्लस पांच साल का अनुभव:

पांच साल के प्रगतिशील अनुभव के साथ स्नातक की डिग्री एमए की डिग्री के बराबर है। 8 सीएफआर 204.5(के)(3)(i)(बी)। कांग्रेस के इरादे से पता चलता है कि इस संयोजन वाले व्यक्ति के पास एक उन्नत डिग्री के बराबर है। यूएससीआईएस नीति यह है कि बीए अनुभव और शिक्षा के संयोजन से पूरा नहीं किया जा सकता है लेकिन शिक्षा के संयोजन से पूरा किया जा सकता है। पांच साल के प्रगतिशील अनुभव में विशेषता के क्षेत्र में अधिक जिम्मेदारी और ज्ञान शामिल होना चाहिए।

असाधारण क्षमता की परिभाषा:

असाधारण क्षमता को आमतौर पर सामना किए गए स्तर से काफी ऊपर विशेषज्ञता की डिग्री के रूप में परिभाषित किया जाता है। किम का मामला, 12 आई एंड एन दिसंबर 758 (एवी 1968)। आवेदक को निम्नलिखित में से 3 का प्रमाण दिखाना होगा:

• विशेषता के क्षेत्र से संबंधित डिग्री;
• 10 वर्षों के अनुभव को दर्शाने वाले नियोक्ताओं का पत्र;
• पेशे का अभ्यास करने के लिए लाइसेंस;
• आवेदक ने असाधारण क्षमता का प्रदर्शन करने वाले वेतन का आदेश दिया;
• व्यावसायिक संघ में सदस्यता आईपी; तथा
• उद्योग में उपलब्धि और महत्वपूर्ण योगदान के लिए मान्यता।

विशेषज्ञ राय पत्रों सहित तुलनात्मक साक्ष्य प्रस्तुत किए जा सकते हैं। 8 सीएफआर 204.5(के)(3)(iii)। इसमें एथलीट और एंटरटेनर शामिल हैं। दो चरणों में प्रक्रिया कज़ेरियन असाधारण क्षमता दिखाने के लिए प्रयोग किया जाता है।

राष्ट्रीय ब्याज छूट (एनआईडब्ल्यू):

एक राष्ट्रीय ब्याज माफी के तहत उपलब्ध है आईएनए 203(बी)(2)(बी). नियोक्ता या आवेदक याचिका पर हस्ताक्षर कर सकते हैं। धनसारी की बात, 26 आई एंड एन दिसंबर 884 (एएओ 2016)। छूट के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, लाभार्थी को छूट के दावे का समर्थन करने वाले एक बयान के साथ एक ETA-9089 जमा करना होगा। 8 सीएफआर 204.5(के)(4)(ii)। छूट केवल EB-2 याचिकाओं के लिए उपलब्ध है। में धनसारी, एएओ ने छूट के लिए नई श्रेणियां जारी कीं। सत्तारूढ़ के तहत, आवेदक को दिखाना होगा 1) प्रस्तावित प्रयास का राष्ट्रीय महत्व और पर्याप्त योग्यता है; 2) वह प्रयास को आगे बढ़ाने के लिए अच्छी स्थिति में है; और 3) संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए श्रम प्रमाणन को माफ करना फायदेमंद होगा। धनसारी, 889 नं. 9.

चिकित्सक एक चिकित्सक राष्ट्रीय ब्याज छूट (पीएनआईडब्ल्यू) के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। अंतर्राष्ट्रीय चिकित्सा स्नातकों (IMGs) को संयुक्त राज्य में प्रवेश करने से रोक दिया जाता है। हालाँकि, इन स्थितियों में अस्वीकार्यता का आधार लागू नहीं होता है:

1. आवेदक के पास विदेशी चिकित्सा स्नातक पर शैक्षिक आयोग से एक प्रमाण पत्र है, अंग्रेजी में सक्षम है और नैदानिक ​​​​कौशल मूल्यांकन परीक्षा है। 8 सीएफआर 214.2(एच)(viii)(बी);
2. अंतरराष्ट्रीय या राष्ट्रीय ख्याति के डॉक्टर;
3. डॉक्टर बनने के लिए संयुक्त राज्य में प्रवेश नहीं करना, प्रोफेसरों सहित, किसी अन्य वरीयता श्रेणी के तहत प्रवेश करने वाले व्यक्ति, या जब वह एक आश्रय के रूप में प्रवेश करता है।

INA §203(b)(2)(B)(ii) के तहत यदि चिकित्सक रोजगार की पेशकश के तहत संयुक्त राज्य में प्रवेश कर रहा है, तो चिकित्सक को श्रम प्रमाणन या राष्ट्रीय हित में छूट प्राप्त करनी होगी। J-2 2 साल की आवश्यकता को पूरा करने के लिए कुछ चिकित्सक एक अवांछनीय क्षेत्र में काम कर सकते हैं। इस लाभ को प्राप्त करने के लिए, चिकित्सक को यह दिखाना होगा कि 1) उसे स्वास्थ्य की कमी वाले क्षेत्र में या वीए के लिए काम करना चाहिए; 2) एक संघीय या राज्य एजेंसी को यह निर्धारित करना होगा कि रोजगार राष्ट्रीय हित में होगा; और 3) स्थिति या अप्रवासी वीजा के समायोजन के लिए पात्र बनने से पहले 5 साल के लिए क्षेत्र में काम करना चाहिए। 8 सीएफआर 214.2 (ए) - (सी)।

एक विदेशी चिकित्सा स्नातक भी नियमित श्रम प्रमाणन प्रक्रिया के तहत आवेदन कर सकता है। 8 सीएफआर 214.2 (ए) - (सी)।

तीसरी वरीयता रोजगार श्रेणी (ईबी-3) आईएनए 203(बी)(3)

इस श्रेणी में तीन प्रकार के अप्रवासी शामिल हैं:

1. पेशेवर: स्तर के डिग्री धारक या विदेशी समकक्ष और पेशेवर
2. कुशल श्रमिक: उन अप्रवासियों के लिए जिन्हें पूर्णकालिक नौकरी की पेशकश की जाती है और जिन्हें कम से कम दो साल के प्रशिक्षण या कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है
3. अन्य कार्यकर्ता

इन अप्रवासियों के लिए श्रम प्रमाणन की आवश्यकता है। एक राष्ट्रीय ब्याज छूट उपलब्ध नहीं है लेकिन इनमें से कुछ व्यवसाय अनुसूची ए के अंतर्गत आ सकते हैं।

चौथी वरीयता (EB-4) के तहत विशेष अप्रवासी आईएनए 203(बी)(4)

इस श्रेणी में कई अप्रवासी शामिल हैं, जिनमें लौटने वाले निवासी, संयुक्त राज्य की नागरिकता पुनः प्राप्त करने वाले व्यक्ति और धार्मिक कार्यकर्ता शामिल हैं।

लौटने वाले निवासी वे हैं जिन्होंने अपना निवास नहीं छोड़ा, लेकिन उनके पास वैध I-551 कार्ड नहीं है। निवासी यह दर्शाने के लिए कि उसने अपना आवास नहीं छोड़ा है, सभी सहायक साक्ष्यों के साथ फॉर्म डीएस-117 दाखिल करेगी। उसे जारी किया जाएगा और SB-1 अप्रवासी वीजा। इस श्रेणी में उन सीमाओं से आने वाले यात्री भी शामिल हैं जो वैध स्थायी निवासी हैं जो कनाडा या मैक्सिको में रहते हैं और संयुक्त राज्य में आते हैं। यात्री की स्थिति पर बाहर बिताया गया समय देशीयकरण उद्देश्यों के लिए नहीं हो सकता।

धार्मिक कार्यकर्ताओं में मंत्री या धार्मिक कार्यकर्ता शामिल हैं जो:

1. याचिका से ठीक पहले के 2 वर्षों के लिए एक धार्मिक संप्रदाय का सदस्य रहा है जिसका एक वास्तविक, गैर-लाभकारी, धार्मिक उद्देश्य है;
2. वह व्यक्ति एक मंत्री या धार्मिक कार्यकर्ता के रूप में कम से कम 35 घंटे काम करने के लिए अमेरिका में प्रवेश करना चाहता है; तथा
3. वह व्यक्ति याचिका से ठीक पहले कम से कम दो वर्षों से संयुक्त राज्य या विदेश में मंत्री या धार्मिक व्यवसाय के रूप में काम कर रहा है। दो साल कानूनी स्थिति में होने की जरूरत नहीं है। एक बार 2 वर्ष स्थापित हो जाने के बाद और I-360 स्वीकृत हो जाने के बाद, व्यक्ति समायोजित कर सकता है यदि वह 180 दिनों से कम समय के लिए स्थिति से बाहर रहा हो। 2 वर्षों में कुछ ब्रेक की अनुमति तब तक दी जाती है जब तक 1) आवेदक अभी भी एक धर्म संप्रदाय में कार्यरत था 2) ब्रेक 2 वर्ष से अधिक नहीं था 3) उद्देश्य धार्मिक शिक्षा को आगे बढ़ाना था 4) आवेदक अभी भी एक सदस्य था संप्रदाय। रोजगार या तो पूर्णकालिक या निरंतर होना चाहिए। 2 साल की आवश्यकता को पूरा करने के लिए व्यक्ति को मुआवजा दिया जाना चाहिए था।

विशेष अप्रवासी किशोर (एसआईजे) भी इस श्रेणी में शामिल हैं। यह राज्य निर्भरता कानूनों और संयुक्त राज्य अमेरिका के आप्रवास कानूनों के बीच एक संकर है। इस प्रकार के वर्गीकरण की आवश्यकताएं इस प्रकार हैं:

1. I-21 . दाखिल करने के समय बच्चे की आयु 360 वर्ष से कम होनी चाहिए
2. 18 साल का होने से पहले राज्य की अदालत ने उसे आश्रित घोषित कर दिया है
3. जिसका अपने माता-पिता में से एक के साथ पुनर्मिलन एक व्यवहार्य विकल्प नहीं है, और
4. उसके सर्वोत्तम हित में माता-पिता के नागरिकता वाले देश में वापस नहीं आना चाहिए

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• प्राकृतिककरण और नागरिकता के लिए
• परिवार आधारित अप्रवासी वीजा याचिकाएं