प्राकृतिककरण और नागरिकता के लिए

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रोजगार आधारित अप्रवासी वीजा

आईएनए रोजगार आधारित के लिए अनुमति देता है आप्रवासी वीजा. इन वीजा के लिए पात्रता व्यक्ति की पृष्ठभूमि, शिक्षा, रोजगार इतिहास और रोजगार के प्रकार पर निर्भर करती है। पांच श्रेणियां इस तरह के वर्गीकरण की अनुमति देती हैं। इनमें से कुछ श्रेणियों को श्रम विभाग से श्रम प्रमाणन की आवश्यकता होती है, और कुछ को नहीं।

पहली वरीयता रोजगार श्रेणी (ईबी -1)
आईएनए 203(बी)(1) के तहत
असाधारण क्षमता वाले एलियंस आईएनए 203(बी)(1)(ए)

यह अप्रवासी वीजा विज्ञान, कला, शिक्षा, व्यवसाय या एथलेटिक्स में असाधारण क्षमता वाले अप्रवासियों के लिए उपलब्ध है, जिन्होंने व्यापक दस्तावेज़ीकरण के माध्यम से राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय प्रशंसा प्राप्त की है। इन व्यक्तियों को असाधारण क्षमता के क्षेत्र में अपना काम जारी रखने के लिए प्रवेश लेना चाहिए। अंत में, इन व्यक्तियों के प्रवेश से संयुक्त राज्य को लाभ होगा।

भले ही विनियमों को इसकी आवश्यकता नहीं है, ऐसे लाभों का दस्तावेजीकरण फायदेमंद हो सकता है। इन व्यक्तियों को नियोक्ता की आवश्यकता नहीं है, लेकिन संयुक्त राज्य अमेरिका में अपना काम जारी रखने का इरादा होना चाहिए, जैसा कि आईएनए 204(ए)(1); 8 सीएफआर 204.5(एच)(5)। कांग्रेस ने इन वीजा को उन लोगों के एक छोटे प्रतिशत के लिए बनाया है जो अपने प्रयास के क्षेत्र में शीर्ष पर पहुंच गए हैं।

साक्ष्य में शामिल होना चाहिए:

  1. एक बार की उपलब्धि का प्रमाण जैसे कि एक प्रमुख अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त पुरस्कार (महान पुरस्कार)
  2. निम्नलिखित में से किन्हीं तीन का दस्तावेजीकरण:
    • कम राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त पुरस्कार या पुरस्कार की प्राप्ति
    • उस क्षेत्र में एक संघ में सदस्यता जिसके लिए वर्गीकरण की मांग की जाती है जिसके लिए उनके सदस्यों द्वारा उपलब्धियों की आवश्यकता होती है
    • पेशेवर या प्रमुख व्यापार प्रकाशनों में व्यक्ति के बारे में प्रकाशित सामग्री
    • दूसरों के कार्यों के न्यायाधीश के रूप में भागीदारी
    • मूल वैज्ञानिक, शैक्षिक, कलात्मक, एथलेटिक, या व्यवसाय से संबंधित योगदान के साक्ष्य
    • क्षेत्र में विद्वानों के लेखों का लेखन
    • कलात्मक प्रदर्शनियां या शोकेस
    • विशिष्ट प्रतिष्ठा वाले संगठनों या प्रतिष्ठानों के लिए अग्रणी या महत्वपूर्ण भूमिका में प्रदर्शन
    • क्षेत्र में दूसरों के संबंध में उच्च वेतन या पारिश्रमिक
    • प्रदर्शन कला में व्यावसायिक सफलता

इन श्रेणियों में से तीन को साबित करने वाले साक्ष्य प्रस्तुत करना अस्वीकार्य नहीं है और यूनाइटेड स्टेट्स इमिग्रेशन एंड नेचुरलाइज़ेशन सर्विसेज को अभी भी पात्रता का अंतिम निर्धारण करना होगा। सबूत का बोझ आवेदक पर है और सबूतों की प्रधानता के अनुसार दिखाया जाना चाहिए: चावठे की बात, 25 आई एंड एन दिसंबर 369 (एएओ 2010)।

उत्कृष्ट प्रोफेसर और शोधकर्ता
आईएनए 203(बी)(1)(बी) के तहत

आईएनए 203(बी)(1)(बी)

इन अप्रवासियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर एक विशिष्ट शैक्षणिक क्षेत्र में उत्कृष्ट के रूप में मान्यता दी जानी चाहिए। उन्हें अंतरराष्ट्रीय मान्यता के आधार पर भेद के माध्यम से अलग खड़ा होना चाहिए। व्यक्ति को अपने क्षेत्र में शिक्षण या शोध में तीन साल का अनुभव हो सकता है और निम्नलिखित कारणों में से एक के लिए प्रवेश लेना चाहिए:

  • किसी विश्वविद्यालय या उच्च शिक्षा संस्थान के भीतर एक कार्यकाल या कार्यकाल ट्रैक स्थिति
  • एक विश्वविद्यालय में एक तुलनीय स्थिति
  • एक निजी नियोक्ता के लिए अनुसंधान करने के लिए एक तुलनीय स्थिति यदि बाद वाला तीन कार्यरत है पूर्णकालिक शोधकर्ता।

रोजगार का प्रस्ताव अनिश्चितकालीन या असीमित अवधि के लिए होना चाहिए। एक आवेदक को इनमें से कम से कम दो चीजों का प्रमाण प्रस्तुत करना होगा:

  • प्रमुख पुरस्कारों या पुरस्कारों की प्राप्ति
  • एक एसोसिएशन में सदस्यता जिसके लिए उत्कृष्ट उपलब्धि की आवश्यकता होती है
  • आवेदक के बारे में लिखित पेशेवर प्रकाशनों में प्रकाशित सामग्री
  • दूसरों के काम को आंकने का सबूत
  • मूल वैज्ञानिक अनुसंधान के साक्ष्य
  • क्षेत्र में लेखकत्व या लेख या पुस्तकें

8 सीएफआर 204.5(i)(2) के तहत, अध्ययन के एक पूर्ण पाठ्यक्रम को अमेरिकी विश्वविद्यालय में अध्ययन के लिए पेश किए गए विशेष ज्ञान के एक निकाय के रूप में परिभाषित किया गया है। USCIS पात्रता निर्धारित करने के लिए ऊपर वर्णित समान प्रक्रिया को अपनाएगा। नियोक्ता के पास कर्मचारी को भुगतान करने की क्षमता होनी चाहिए।

बहुराष्ट्रीय कार्यकारी और प्रबंधक INA §203(b)(1)(C)

आईएनए 203(बी)(1)(सी)

आप्रवासी को फर्म, कानूनी इकाई या सहायक द्वारा एक वर्ष (पिछले तीन वर्षों में) के लिए विदेश में कार्यरत होना चाहिए। 8 CFR 204.5(j)(2) के अनुसार, सहायक कंपनियां संयुक्त उद्यम हो सकती हैं यदि उनके पास समान नियंत्रण और वीटो शक्ति हो। याचिकाकर्ता को कॉर्पोरेट संबंध दिखाना होगा और लाभार्थी के आप्रवासन के बाद भी कंपनी का अस्तित्व बना रहेगा।

एक लाभार्थी को उसी नियोक्ता के लिए काम करना जारी रखने के लिए अमेरिका आना चाहिए, जबकि कंपनी को एक वर्ष के लिए संयुक्त राज्य में कारोबार करना चाहिए। INA 101(a)(4) के तहत, प्रबंधकीय और कार्यकारी क्षमता को उस क्षमता के रूप में परिभाषित किया गया है जहां कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से कर सकता है:

  • संगठन, विभाग, उपखंड, कार्य या घटकों का प्रबंधन करता है
  • अन्य पर्यवेक्षी, पेशेवर या प्रबंधकीय कर्मचारियों के काम का पर्यवेक्षण और नियंत्रण करता है
  • कर्मचारियों और अन्य अधीनस्थों को काम पर रखने और निकालने का अधिकार है
  • गतिविधि या कार्य के दिन-प्रतिदिन के कार्यों पर विवेक का प्रयोग करता है

कार्यकारी क्षमता को एक संगठन में एक असाइनमेंट के रूप में परिभाषित किया जाता है जिसमें लाभार्थी व्यक्तिगत रूप से:

  • संगठन के प्रबंधन को निर्देशित करता है
  • लक्ष्यों और नीतियों को स्थापित करता है
  • विवेकाधीन निर्णयों में व्यापक अक्षांश का प्रयोग करता है
  • उच्च स्तरीय कार्यकारी, निदेशक मंडल, या स्टॉकहोल्डर्स से केवल सामान्यीकृत पर्यवेक्षण या निर्देश प्राप्त करता है
दूसरी वरीयता (ईबी-2) आईएनए 203(बी)(2)

आईएनए 203(बी)(2)

यह वरीयता श्रेणी उन्नत डिग्री वाले पेशेवरों या असाधारण क्षमताओं वाले अप्रवासियों के लिए है। उन्नत डिग्री स्नातक से अधिक होनी चाहिए और बीए और कार्य अनुभव से पूरी की जा सकती है। लाभार्थी की स्थिति के लिए एक उन्नत डिग्री की आवश्यकता होगी, और व्यक्ति के पास योग्यताएं होनी चाहिए, जैसा कि परिभाषित किया गया है आईएनए 101(ए)(32) में।

राष्ट्रीय ब्याज छूट उन लोगों के लिए उपलब्ध है जो संयुक्त राज्य को समृद्ध करेंगे। एक व्यक्ति जिसकी नौकरी अनुसूची ए पर है, उसे श्रम बाजार का परीक्षण नहीं करना पड़ता है और I-485 के निर्णय के समय नौकरी की पेशकश नहीं होती है।

स्नातक की डिग्री प्लस पांच साल का अनुभव:

पांच साल के प्रगतिशील अनुभव के साथ स्नातक की डिग्री 8 सीएफआर 204.5(के)(3)(आई)(बी) के अनुसार एमए डिग्री के बराबर है। कांग्रेस के इरादे से पता चलता है कि इस संयोजन वाले व्यक्ति के पास एक उन्नत डिग्री के बराबर है।

यूएससीआईएस नीति यह है कि बीए अनुभव और शिक्षा के संयोजन से पूरा नहीं किया जा सकता है लेकिन शिक्षा के संयोजन से पूरा किया जा सकता है। पांच साल के प्रगतिशील अनुभव में विशेषता के क्षेत्र में अधिक जिम्मेदारी और ज्ञान शामिल होना चाहिए।

असाधारण क्षमता की परिभाषा:

इसे सामान्य रूप से सामना किए गए स्तर से काफी ऊपर विशेषज्ञता की डिग्री के रूप में कहा गया है, जैसा कि किम का मामला, 12 आई एंड एन दिसंबर 758 (एवी 1968)। आवेदक को निम्नलिखित में से तीन का प्रमाण दिखाना होगा:

  • विशेषता के क्षेत्र से संबंधित डिग्री
  • 10 साल का अनुभव दिखाने वाले नियोक्ताओं का पत्र
  • पेशे का अभ्यास करने के लिए लाइसेंस
  • आवेदक ने असाधारण क्षमता का प्रदर्शन करने वाले वेतन का आदेश दिया
  • एक पेशेवर संघ में सदस्यता
  • उद्योग में उपलब्धि और महत्वपूर्ण योगदान के लिए सम्मान

जैसा कि 8 CFR 204.5(k)(3)(iii) में दर्शाया गया है, विशेषज्ञ राय पत्रों सहित तुलनात्मक साक्ष्य प्रस्तुत किए जा सकते हैं। इसमें एथलीट और एंटरटेनर शामिल हैं। काज़ेरियन में दो चरणों की प्रक्रिया का उपयोग असाधारण क्षमता दिखाने के लिए किया जाता है।

राष्ट्रीय ब्याज छूट (एनआईडब्ल्यू):

यह छूट के तहत उपलब्ध है आईएनए 203(बी)(2)(बी). नियोक्ता या आवेदक के अनुसार याचिका पर हस्ताक्षर कर सकते हैं धनसारी की बात, 26 आई एंड एन दिसंबर 884 (एएओ 2016)। छूट के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, लाभार्थी को छूट के दावे का समर्थन करने वाले एक बयान के साथ एक ETA-9089 जमा करना होगा।

8 CFR 204.5(k)(4)(ii) के अनुसार, छूट केवल EB-2 याचिकाओं के लिए उपलब्ध है। धनसर में 889 नं. 9, एएओ ने छूट के लिए नई श्रेणियां जारी कीं। सत्तारूढ़ के तहत, आवेदक को दिखाना होगा 1) प्रस्तावित प्रयास का राष्ट्रीय महत्व और पर्याप्त योग्यता है; 2) वह प्रयास को आगे बढ़ाने के लिए अच्छी तरह से तैनात है, और 3) यह संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए श्रम प्रमाणन को माफ करने के लिए फायदेमंद होगा।

योग्यता

चिकित्सक एक चिकित्सक राष्ट्रीय ब्याज छूट (पीएनआईडब्ल्यू) के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं जबकि अंतरराष्ट्रीय चिकित्सा स्नातक (आईएमजी) को संयुक्त राज्य में प्रवेश करने से रोक दिया जाता है। हालाँकि, इन स्थितियों में अस्वीकार्यता का आधार लागू नहीं होता है:

  1. आवेदक के पास विदेशी चिकित्सा स्नातकों पर शैक्षिक आयोग से एक प्रमाण पत्र है, अंग्रेजी में सक्षम है, और नैदानिक ​​​​कौशल मूल्यांकन परीक्षा उत्तीर्ण की है। 8 सीएफआर 214.2(एच)(viii)(बी)
  2. अंतरराष्ट्रीय या राष्ट्रीय ख्याति के डॉक्टर
  3. डॉक्टर बनने के लिए संयुक्त राज्य में प्रवेश नहीं करना, प्रोफेसरों सहित, किसी अन्य वरीयता श्रेणी के तहत प्रवेश करने वाले व्यक्ति, या जब वह एक आश्रय के रूप में प्रवेश करता है।

INA 203(b)(2)(B)(ii) के तहत, यदि चिकित्सक रोजगार की पेशकश के तहत अमेरिका में प्रवेश कर रहा है, तो चिकित्सक को श्रम प्रमाणन या राष्ट्रीय हित में छूट प्राप्त करनी होगी। कुछ चिकित्सक J-2 दो साल की आवश्यकता को पूरा करने के लिए एक कम सेवा वाले क्षेत्र में काम कर सकते हैं। इस लाभ को प्राप्त करने के लिए, चिकित्सक को 8 सीएफआर 214.2(ए)-(सी) के अनुसार निम्नलिखित दिखाना होगा:

  1. उसे स्वास्थ्य की कमी वाले क्षेत्र में या VA . के लिए काम करना चाहिए
  2. एक संघीय या राज्य एजेंसी को यह निर्धारित करना होगा कि रोजगार राष्ट्रीय हित में होगा
  3. स्थिति या अप्रवासी वीजा के समायोजन के लिए पात्र बनने से पहले उसे क्षेत्र में पांच साल तक काम करना होगा

एक विदेशी चिकित्सा स्नातक भी नियमित श्रम प्रमाणन प्रक्रिया के तहत आवेदन कर सकता है, जैसा कि 8 सीएफआर 214.2 (ए) - (सी) में दर्शाया गया है।

तीसरी वरीयता रोजगार श्रेणी (ईबी -3) आईएनए 203 (बी) (3)

आईएनए 203(बी)(3)

इस श्रेणी में तीन प्रकार के अप्रवासी शामिल हैं:

  1. पेशेवर: स्नातक डिग्री धारक या विदेशी समकक्ष और पेशेवर
  2. कुशल श्रमिक: पूर्णकालिक नौकरी की पेशकश वाले अप्रवासियों के लिए और जिन्हें कम से कम दो साल के प्रशिक्षण या कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है
  3. अन्य कार्यकर्ता

इन अप्रवासियों के लिए एक श्रम प्रमाणन की आवश्यकता है क्योंकि राष्ट्रीय ब्याज छूट उपलब्ध नहीं है, लेकिन इनमें से कुछ व्यवसाय अनुसूची ए के अंतर्गत आ सकते हैं।

चौथी वरीयता (EB-4) विशेष अप्रवासी
आईएनए 203(बी)(4) के तहत

आईएनए 203(बी)(4)

इस श्रेणी में कई अप्रवासी शामिल हैं, जिनमें लौटने वाले निवासी, अमेरिकी नागरिकता पुनः प्राप्त करने वाले व्यक्ति और धार्मिक कार्यकर्ता शामिल हैं।

लौटने वाले निवासी वे हैं जिन्होंने अपना निवास नहीं छोड़ा, लेकिन उनके पास वैध I-551 कार्ड नहीं है। इस श्रेणी में उन सीमाओं से आने वाले यात्री भी शामिल हैं जो वैध स्थायी निवासी हैं जो कनाडा या मैक्सिको में रहते हैं और संयुक्त राज्य में आते हैं। निवासी यह दिखाने के लिए सभी सहायक साक्ष्यों के साथ फॉर्म डीएस-117 दाखिल करेंगे कि उन्होंने उसका निवास नहीं छोड़ा है। उन्हें SB-1 अप्रवासी वीजा जारी किया जाएगा।

धार्मिक कार्यकर्ता कौन:
  1. याचिका से ठीक पहले दो साल के लिए एक धार्मिक संप्रदाय का सदस्य रहा है जिसका एक वास्तविक, गैर-लाभकारी, धार्मिक उद्देश्य है
  2. वह व्यक्ति एक मंत्री या धार्मिक कार्यकर्ता के रूप में कम से कम 35 घंटे काम करने के लिए अमेरिका में प्रवेश करना चाहता है
  3. वह व्यक्ति याचिका से ठीक पहले कम से कम दो वर्षों से संयुक्त राज्य या विदेश में मंत्री या धार्मिक व्यवसाय के रूप में काम कर रहा है। दो साल कानूनी स्थिति में होने की जरूरत नहीं है। एक बार जब दो साल स्थापित हो जाते हैं और I-360 स्वीकृत हो जाता है, तो व्यक्ति समायोजित कर सकता है यदि वह 180 दिनों से कम समय के लिए स्थिति से बाहर रहा हो। दो वर्षों में कुछ ब्रेक की अनुमति तब तक दी जाती है जब तक:
    1. आवेदक अभी भी एक धार्मिक संप्रदाय में कार्यरत था
    2. ब्रेक दो साल से अधिक नहीं था
    3. इसका उद्देश्य धार्मिक शिक्षा को आगे बढ़ाना था
    4. आवेदक अभी भी संप्रदाय का सदस्य था। रोजगार या तो पूर्णकालिक या निरंतर होना चाहिए। दो साल की आवश्यकता को पूरा करने के लिए व्यक्ति को मुआवजा दिया जाना चाहिए था।
विशेष अप्रवासी किशोर (एसआईजे):

यह राज्य निर्भरता कानूनों और संयुक्त राज्य अमेरिका के आप्रवास कानूनों के बीच एक संकर है। इस प्रकार के वर्गीकरण की आवश्यकताएं इस प्रकार हैं:

  1. I-21 . दाखिल करने के समय बच्चे की आयु 360 वर्ष से कम होनी चाहिए
  2. 18 साल का होने से पहले राज्य की अदालत ने उसे आश्रित घोषित कर दिया है
  3. जिसका अपने माता-पिता में से किसी एक के साथ पुनर्मिलन एक व्यवहार्य विकल्प नहीं है
  4. उसके सर्वोत्तम हित में माता-पिता की नागरिकता वाले देश में वापस नहीं किया जाना चाहिए